Search
Close this search box.

BTS- Ressources Humaines

BTS- Ressources Humaines

Description

Concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise : voici la mission centrale – et délicate – des professionnels chargés des Ressources Humaines. Au quotidien, leurs tâches sont nombreuses : gérer les contrats et les fiches de paies, recruter de nouveaux personnels (mais aussi éventuellement licencier), valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, gérer les relations sociales et les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante... Cette polyvalence est très recherchée dans le monde de l’entreprise où le facteur travail est une composante indispensable de l’activité économique.

 

Débouchés

Il existe deux débouchés principaux pour les professionnels des ressources humaines. Deux tiers d’entre eux travaillent au sein d’entreprises ou d’administrations, qu’ils gèrent seuls la responsabilité des ressources humaines ou bien qu’ils soient intégrés à une équipe si la société est de taille importante. 1/3 travaille en cabinet conseil. Au terme de son cursus, la formation Gestion Ressources Humaines peut conduire le candidat à occuper les postes suivants :

Techniques : Gestionnaire de carrière,  Responsable de la communication interne. 

Administratives : assistant de ressources humaines, responsable de l’administration du personnel, chargé de gestion en ressources humaines.

Il peut aussi exercer les métiers de l’intérim : assistant en recrutement, consultant en recrutement.

Humaines et stratégiques : DRH, responsable des ressources humaines, auditeur social, chargé de formation, chasseur de tête, chef de projet e-recrutement,  consultant en recrutement, outplacer,etc. 

Diplôme exigé

Cette filière accueille les candidats titulaires d’un Baccalauréat d’enseignement général et technique commercial.

 

Conditions d'accès

Les titulaires d'un baccalauréat scientifique ou littéraire sont privilégiés pour cette filière

Aperçu du programme des enseignements

SEMESTRE 1

 

Filière : GESTION

Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 

CODE UE

 

Intitulé des enseignements

 

Volume horaire

Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH111 Mathématiques et informatique I 50 20 0 5 75 5
GRH112 Techniques quantitatives de gestion I 40 15 0 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH113 Environnement juridique et comptable I 30 15 10 5 60 4
GRH114 Relations humaines I 40 20 10 5 75 5
GRH115 Relations professionnelles I 35 10 10 5 60 4
GRH116 Organisation I 45 15 10 5 75 5
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
 

GRH117

Formation bilingue I et Environnement économique I  

25

 

10

 

5

 

5

 

45

 

3

Total 265 105 45 35 450 30

 

SEMESTRE 2

 

Filière : GESTION

Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 

CODE UE

 

Intitulé des enseignements

 

Volume horaire

Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH121 Mathématiques et informatique II 50 20 0 5 75 5
GRH122 Techniques quantitatives de gestion II 40 15 0 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH123 Environnement juridique et comptable II 40 20 10 5 75 5
GRH124 Relations humaines II 25 20 10 5 60 4
GRH125 Relations professionnelles  II 30 10 15 5 60 4
GRH126 Méthodologie et Organisation II 40 20 10 5 75 5
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
 

GRH127

Formation bilingue II et Environnement économique II  

25

 

10

 

5

 

5

 

45

 

3

Total 250 115 50 35 450 30

SEMESTRE 3

 

Filière : GESTION

Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 

CODE UE

 

Intitulé des enseignements

 

Volume horaire

Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH231 Techniques quantitatives et informatique I 40 20 10 5 75 5
GRH232 Finance et TIC I 30 15 10 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH233 Valorisation des RH I 25 15 15 5 60 4
GRH234 Techniques de gestion des RH I 30 10 15 5 60 4
GRH235 Environnement social I 25 10 20 5 60 4
GRH236 Organisation et gestion I et II 30 40 15 5 90 6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
GRH237 Environnement juridique et Création d’entreprise 25 10 5 5 45 3
Total 205 120 90 35 450 30

 

SEMESTRE 4

 

Filière : GESTION

Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 

CODE UE

 

Intitulé des enseignements

 

Volume horaire

Nombre de crédits
CM TD TP TPE Total
UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures
GRH241 Techniques quantitatives et informatique II 10 30 30 5 75 5
GRH242 Finance et TIC II 10 20 25 5 60 4
UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures
GRH243 Valorisation des RH II 20 20 15 5 60 4
GRH244 Techniques de gestion des RH II 15 20 20 5 60 4
GRH245 Environnement social II 10 30 15 5 60 4
GRH246 Stage professionnel 0 0 60 30 90 6
UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures
GRH247 Environnement juridique et Education civique 25 15 0 5 45 3
Total 90 135 165 60 450 30

ENREGISTREZ-VOUS

POUR RENCONTRER NOS CONSEILLERS ORIENTATION